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杭州口岸2026暑运客流结构有较大变化 入境外籍旅客超27万人次同比增超12％ 免签入境外籍旅客超16万人次同比增超20％_我的网站

A |     山东能源2025年工作会议召开后，山东能源鲁西矿业古城煤矿将学习宣传贯彻会议精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，精心组织、迅速行动，充分借助集体学习、层层宣贯、多媒体平台等“线上+线下”多样化的载体，以职工喜闻乐见的方式，从多角度、多形式开展会议精神宣贯活动，真正让会议精神深入人心。    截至昨天，杭州口岸2026暑运出入境客流量已突破300万人次，虽然口岸流量同比基本持平，但客流结构发生了较大变化：入境外籍旅客超27万人次，同比增长超12％；免签入境外籍旅客超16万人次，同比增长超20％；入境外籍旅客主要来自韩国、越南、新加坡、马来西亚等。

B | 这是记者昨天从杭州出入境管理部门获悉的。客流结构变化，与今年暑期航线的扩容不无关系。今年暑期，杭州机场新增釜山、胡志明市等热门国际航线，加密往返韩国、泰国、中国香港等航线。而在暑运模式开启以后，出入境客流更是明显增大。

C | 据杭州边检站统计，7月1日暑运开始至今，杭州口岸已运送出入境旅客超58万人次，7月环比增长超12％，入境外籍旅客超4.5万人次，同比增长超12％，享受单方面免签、互免签证及过境免签政策入境的外籍旅客超2.1万人次，占入境外籍旅客总量近五成。党员干部“带头学”提升思想“引领力”古城煤矿将会议精神纳入党委理论学习中心组、“三会一课”“主题党日”重点学习内容，做到以“关键少数”带动“绝大多数”，引导全体党员干部更好地用会议精神武装头脑、指导实践、推动工作。出境亲子游、研学团成为暑期主力客流，占出境游约三成，中国香港、韩国以及新加坡、马来西亚、泰国等“免签黄金线”持续火热。为高效应对暑期客流高峰，持续优化口岸通关环境，杭州边检站聚焦中外旅客通关需求，推出系列便民利企举措，全面提升通关效率与服务体验。

D | （会议精神讨论会）该矿各级党员干部坚持先学一步、学深一层的思想自觉和行动自觉，及时召开讨论会，将学习贯彻会议精神与安全生产、业务学习相结合，对山东能源集团2025年工作会议精神的核心要义、丰富内涵和实践要求进行深入探讨，确保每名党员干部听得懂、能领会、受启发、有收获，真正把重点工作部署方向把握准、理论研究透、政策理解好，坚定不移地将各项工作要求落到实处。面对激增的客流，杭州边检站在通关效率和服务体验上做起了“精细活”。

E | 专题培训“集中学” 以学增智“聚合力”古城煤矿通过召开专题会议、专题培训等形式集中学习会议精神，动员广大干部职工保持清醒头脑，珍惜良好局面，强化责任担当，统一思想、凝聚共识，弘扬正能量，展现新作为。（集体学习培训）为确保全体干部职工把思想和行动统一到会议精神上来，把智慧和力量凝聚到落实目标任务上来，该矿组织开展学习贯彻会议精神专题培训，把会议精神与工作的方方面面相结合，通过用“身边事”解读“大政策”，用“小故事”阐明“大道理”，真正将会议精神讲通吃透。培训会上，大家就如何做到学以致用、知行合一，不断提高政治理论水平和业务能力进行深入探讨，促进会议精神学习既“接地气”，又“见实效”。拓宽渠道“跟进学” 确保宣贯“渗透力”为确保会议精神学习“不缺课”，古城煤矿组织宣讲团开展宣讲活动，确保宣贯活动全覆盖、座谈交流多层次，通过让宣讲工作“沉下去、实起来”，进一步凝聚思想共识，汇聚奋进力量，坚定发展信心。为方便外籍旅客入境，边检站全面推行外国人电子入境卡，联动航空公司在登机前、乘机中、落地后全流程提醒旅客扫码预填报，将信息采集前置，通关流程基本实现无纸化，有效缩短了外籍旅客的人均等候时间。与此同时，边检站创新试行“诚易通”机制，对低风险的重要商务人员简化查验环节，让商务出行更加便捷高效。（会议精神宣贯）该矿宣讲团深入区队班组开展“送学上门”和“线上送学”活动，重点围绕2025年发展规划、战略布局进行深入解读，面对面、心贴心地和大家一起学习会议主要内容和精神实质，让区队职工清晰了解自身工作在企业发展中的重要地位和作用，鼓励区队员工坚定信心、凝心聚力，强化区队综合“战斗力”。在航班接机流程上，边检也进行了优化，多数航班落地即可下客、即验即放，现场设置蛇形查验通道，高峰时段所有通道全开、警力配齐，科学削峰引流，确保秩序井然。考虑到暑期家庭游、亲子游集中，老人和幼儿同行的情况较多，边检站专门在服务细节上做出调整。例如精准预判客流高峰，动态调配执勤警力，增派台外引导民警做好分流和咨询，同时在边检大厅开设“特别通道”，由专人引导，60周岁及以上老年人和幼、病、残、孕旅客均可优先通行。边检站还拍摄了通关指南视频，同步投放在国家移民管理局、杭州边检等官方新媒体账号以及杭州口岸电子大屏幕上，线上线下联动宣传，让更多旅客提前了解通关流程，出行更安心、更高效。

F | 同时，通过有奖问答、随机“街访”等形式，进一步提高广大干部职工参与学习的积极性和主动性。

G | 截至目前，该矿已累计开展学习、宣贯活动8场次，发放宣传折页200余份，及时准确向广大干部职工传达会议精神，助推山东能源集团2025年工作会议精神在矿井落地落实。下一步，古城煤矿将继续把学习贯彻会议精神与矿井工作实际结合起来、贯通起来，更加深刻领会精神实质和实践要求，立足岗位职责，切实把会议精神的学习成果转化为推动工作的实际行动，确保矿井各项工作目标任务全面顺利完成。(供稿人：孔飞)。

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Published on:16:28:51